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Detail Placement

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Detail Placement

GMT&S c’est aussi la maitrise de la gestion du personnel et de l’accompagnement au changement.

Un accompagnement personnel à nos clients et au personnel engagé, avant, pendant et après l’exécution du contrat, assuré par notre équipe administrative expérimentée.

Utilisez notre simulateur d’offre pour calculer les coûts estimés de votre projet.

COLLABORATEURS
Tu cherches un bon revenu d’appoint ?

Chez nous, tu es dans de bonnes mains. Nous recherchons en permanence des personnalités motivées et orientées client pour divers emplois d’appoint et à temps partiel.

Grâce à notre éventail varié de métiers et de secteurs et à nos clients renommés, nous trouvons l’emploi qui convient à chacun – partout en Suisse. Nous avons des processus clairs, des modules de formation détaillés en mode e-learning et offrons un suivi personnel par notre équipe.

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RETAIL/VENTES

Vous cherchez du soutien pour la vente de vos produits ou services ?

Nos promotrices et promoteurs maîtrisent la vente, sont axés sur sa finalisation et se comportent en gagnants. Exploitez le professionnalisme de notre équipe pour augmenter vos ventes et optimiser le conseil à vos clientes et clients – car une satisfaction client élevée est la clé du succès commercial à long terme :

  • Vente commerce de détail
  • Service client
  • Service externe
  • Chef de rayon
  • Merchandising / Roll-in / Roll-out

PROMOTION

Vous voulez susciter l’enthousiasme des gens pour votre offre ? Nos promotrices et promoteurs savent parfaitement argumenter et convaincre vos clients des avantages de vos produits ou services, en contact 1-à-1. Grâce à une formation optimale et à un sens des besoins de votre public cible, nos équipes expérimentées font de vos promotions un succès garanti !

  • Chef de mission/d’équipe
  • Logisticien/Chauffeur
  • Promoteur / Hôtesse

SÉCURITÉ & SÛRETÉ

Nos professionnels de la sécurité se considèrent comme des prestataires et ont à cœur de fournir aux hôtes le meilleur des services. La capacité d’agir de manière conséquente lorsque nécessaire est une priorité et une qualité de l’ensemble de nos professionnels de la sécurité et de la sûreté.

  • Chef de mission/d’équipe
  • Service d’ordre
  • Surveillance
  • Steward

LOCATION DE SERVICE

Vous cherchez du personnel temporaire ou avez besoin de soutien à long terme ? Grâce à notre prestation de location de service, vous trouvez plus rapidement les personnes qualifiées. Nous nous appuyons sur notre vaste banque de données et notre portail d’emploi pour identifier les candidates et candidats adéquats, nous faisons pour vous une présélection ciblée et vous adressons leurs solides dossiers.

 

Payrolling

Vous avez trouvé les bons collaborateurs mais vous ne pouvez pas les engager directement ? Nous prenons vos collaborateurs sous contrat dans le cadre d’un accord de payrolling et assumons toutes les tâches administratives, telles que paiement des salaires, assurances et prestations sociales – pour vous permettre de vous dédier pleinement à votre cœur de métier. 

Vente

  • Vente commerce de détail
  • Service client
  • Service externe
  • Merchandising / Roll-in / Roll-out

Administration

  • Service client
  • Administration

Logistique

  • Logisticien
  • Magasinier
  • Cariste

Chauffeur/Livreur

Changement et Transformation pour rester compétitif

Parce que les marchés changent de plus en plus vite, il faut apprendre à s’adapter plus vite

Le développement de l’innovation fait que notre monde s’appuie de plus en plus sur le changement. Les nouveautés nous inondent mais aussi déstabilisent en permanence les stratégies des entreprises.

Du fait de ces changements permanents, beaucoup de dirigeants ont jeté l’éponge de la communication interne. Du coup les salariés sont de plus en plus déconnectés de la dynamique dans laquelle se trouve l’entreprise.

La vraie place de l’Homme est au cœur de l’entreprise

Comme l’Homme est le principal moteur de l’entreprise, si le dirigeant est au quotidien au fait des nouvelles orientations de l’entreprise qu’il dirige, les salariés ont eux aussi besoin d’évoluer en matière de compétences, d’aptitudes et même de culture.

Mais pour cela il faut que chaque salarié prenne conscience et décide de son propre changement, de sa propre évolution. Cela impose tout un processus où l’entreprise tient compte des motivations des salariés, mais aussi de leurs craintes, de leurs attentes, de leur équilibre. La prise de conscience, l’introspection et la prise de décision personnelle (et en toute liberté) deviennent alors un levier très fort pour que l’entreprise puisse s’adapter à ses choix.

C’est pour cela que nous avons développé des prestations d’excellence et d’efficacité autour des 4 thèmes :

  • Programmes de Transformation
  • Conduite du changement & Stratégie du Changement
  • Diagnostic de compétitivité RH
  • Gestion des Talents
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Nous restons à votre entière disposition.

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